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问题	员工集体离职违法吗
释义	一、员工集体离职违法吗     不违法。员工集体辞职应该是有原因的，按照《劳动合同法》的有关规定，职工只要是在该法律的规定范围内辞职，法律是不限制职工辞职包括集体辞职。     《劳动合同法》     第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。     第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：     （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；     （二）未及时足额支付劳动报酬的；     （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；     （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；     （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。          二、什么是解除劳动合同     解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。     三、劳动者解除合同的条件     （1）一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位；     （2）有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：     ①在试用期内的；     ②用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；     ③用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。     以上是法律网小编为大家整理的关于“员工集体离职违法吗”方面的相关内容，主要介绍了员工集体离职是否违法，除此以外，还有解除劳动合同的概念以及解除劳动合同的条件，专业的问题，需要找专业的人解决，对于解除劳动合同方面的法律问题，建议找一下法律网律师代为解决！               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
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