网站首页  词典首页

问题	未签订劳动合同辞职多久可以走
释义	一、未签订劳动合同辞职多久可以走     用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！     用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。          二、员工辞职有补偿吗     一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。     补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用，如从08年开始计算，一年给予一个月工资的补偿。但是以自身原因主动辞职的情况下，是没有任何补偿的，这是最容易产生误解的地方。     从以上情形可知，员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。     三、如何写辞职报告     尊敬的领导：     请假一个月，在准备毕业事宜的同时，我也好好思考了我的这份工作，发现自己对于小新星的教学工作很不能胜任。     毕业工作是一个新的起点，一切都没有我想象中那样简单，我作为一名老师的热情也渐渐消退了，工作的压力压的我情绪低落，我不希望自己带着这种情绪去工作，而且，我深刻感觉到自己的能力有限，没办法达到学校需要的要求。工作地点不固定也是一个原因，我是一个求稳定的人，喜欢待在自己所习惯的环境中。家里人也希望我能回家工作。     所以，自己现向学校提出辞职，望学校能谅解并同意，同样也很感谢这么久以来学校所有人对我的照顾，尤其感谢徐主任，谢谢他对于我一直请假的包容和允许，谢谢！     此致     敬礼！     辞职申请人：xxx     20xx年x月xx日     以上是法律网小编为您详细介绍的关于未签订劳动合同辞职多久可以走的内容，未签订劳动合同的想要辞职，也需要按照劳动合同法的相关规定，提前一个月进行书面的申请，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。
随便看	经济合同诈骗罪的立案标准 离婚协议书怎么写子女已成年 已经查封的财产是否可抵押 申请劳动仲裁需要什么申请资料 被列为失信人名单有什么后果 已经被查封的财产还能抵押吗 酒驾撞了车然后逃逸怎么处理 离婚协议一共几份 拘留四十天了会不会已经判刑了 提前终止合同还需要付违约金吗 申请强制执行准备哪些资料 酒驾126判多长时间 超过60岁可以申请劳动仲裁吗 合同的解除条件包括了哪些 货车超载100%怎么处罚 签订商铺租赁合同时应该注意什么 宅基地征收补偿标准是多少 交通事故伤残都鉴定哪些 夫妻的婚前财产要给对方还债吗 工伤伤残鉴定怎么赔付 查封后的财产能否设立抵押 劳动合同解除的违约金由谁承担 合同无效还能解除合同吗 合同诈骗投资怎么处理 合同诈骗罪的标准量刑 同求的连带关系与分工的连带关系 同求的连带关系和分工的连带关系 同盟 同盟国 同盟条约 同盟理由 同等保护条款 同等原则 同等待遇（事故赔偿）公约 同类规则 同级人民法院 同职 名义宪法 名义工资 名事邑里 名例律 名公书判清明集 名册咨商地位 名单投票 名单选票转让制度 名教出于自然 名法指掌增订 名田 名誉权 名誉领事

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。