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问题	薪资证明造假违法吗
释义	一、薪资证明造假违法吗     薪资证明造假当然违法，如果损害他人的合法权益，那么是需要承担法律责任的，对此最好不要造假。          二、工资证明的格式范文     _________________：     兹证明_________________(身份证号：_________________)为本单位正式职工，最高学历为xx，目前在我单位担任xx职务。该职工的平均月收入为_________________元。(大写：人民币_________________元整)。目前该职工的身体状况良好。     特此证明     _________________有限责任公司(公章)     _______年_______月_______日     单位全称：_________________有限责任公司     单位地址：_________________     三、工作证明的补充事项     根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：     （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；     （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；     （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。     同时该通知也规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：     （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；     （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；     （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；     （四）考勤记录；     （五）其他劳动者的证言等。     因此根据该规定，你若要证明和公司之间存在劳动关系的话，你最好是能提供工资签收单、考勤卡、工作证、招聘登记表之类的证据，如果可能的话你还可以要求你的同事出庭为你作证。     根据法律规定可以得知，薪资证明造假当然违法，如果损害他人的合法权益，那么是需要承担法律责任的，对此最好不要造假。以上便是法律网小编为您带来关于薪资证明造假违法吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》
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