问题 | 什么情况下要赔误工费 |
释义 | 一、什么情况下要赔误工费 在特定情况下,当受害人因侵权行为受到伤害并因此就医治疗或休养期间,履行义务不符合合同约定,导致受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬时,需要赔偿误工费。 这包括受害人或另一方当事人因此而未获得的工资、奖金、津贴和其他补贴等实际损失。 二、误工费计算方式 误工费的计算方式根据患者有无固定收入分为两种。 1.对于有固定收入的受害人,误工费按照因误工减少的固定收入计算。如果收入高于医疗事故发生地上一年度职工平均工资的3倍,则按照3倍计算。 2.对于无固定收入的受害人,误工费按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 3.误工日期的认定应根据患者的实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或法医鉴定等认定。 4.误工日期从医疗事故发生的当日开始计算,遇国家法定节假日不扣减。 5.治疗终结后无正当理由拒不出院或无相关证明擅自休养的,不予计算误工费。 ![]() 三、误工费赔偿金额 误工费赔偿金额的计算公式为:误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。 需要注意的是,赔偿误工费需要依照受害人的工伤鉴定,来判定是否属于工伤赔偿的范围内。受害人在受到伤害时,用人单位应启动劳务合同中的劳动保障体制,并向有关劳动部门申请工伤赔偿。 还想了解更多关于误工费赔偿的细节吗?比如,误工费的赔偿期限是多久?法律网为你提供更全面的法律解答,快来探索吧! |
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