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问题	违反公司规定有什么处罚
释义	一、违反公司规定有什么处罚     你们有公司规章制度的吧，首先看处罚是否依据规章制度，然后再看规章制度是否合法！          二、什么是劳动争议     劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。根据争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：     1．因确认劳动关系发生的争议；     2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     6．法律、法规规定的其他劳动争议。     三、劳动争议的范围     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；     （七）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；     （八）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；     （九）法律、法规规定的其他劳动争议。     这篇文章介绍了关于“违反公司规定有什么处罚”方面的内容，主要介绍了违反公司规定有什么处罚，除此以外，还有劳动争议的概念以及劳动争议的范围，对于劳动争议方面的法律问题，有必要时，建议找一下法律网律师！
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