问题 | 丧假期限是否算双休日 |
释义 | 一、丧假期限是否算双休日 1.依据我国相关法律的规定,员工请丧假时,如果遇到双休日,这些双休日是不会被顺延的,而是会计入丧假的总期限内。 2.即使员工在双休日请假,用人单位也无需额外给予补偿假期。同时,用人单位在员工请丧假期间,仍需依法支付其工资。 二、丧假适用直系亲属 1.丧假适用直系亲属的范围,主要依据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》来确定。具体来说,直系亲属包括父母、配偶和子女。 2.在实际操作中,岳父母或公婆过世,也通常会被列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权。 3.由于历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内,因此在实际操作中,不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。 ![]() 三、法定休假与工资发放 1.《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2.员工在请丧假期间,其工资应当正常发放,用人单位不得因此扣减员工的工资。这是法律明确赋予劳动者带薪休丧假的权利,用人单位必须遵守。 综上所述,员工请丧假时,双休日不会顺延,而是会计入丧假的总期限内,且用人单位需依法支付工资。 1.丧假适用的直系亲属范围,主要包括父母、配偶和子女,但具体范围可能会因企业规定和风俗习惯而略有不同。 2.在法定休假日和婚丧假期间,用人单位应当依法支付工资,这是劳动者的合法权益。 丧假规定涉及多个方面,你对此还有疑问吗?法律网随时为你解答,帮你维护合法权益。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第五十一条 |
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