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问题	劳动者辞职要经过单位同意吗不同意怎么办
释义	一、劳动者辞职要经过单位同意吗不同意怎么办     劳动者辞职时，无需获得单位的同意。     1.根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权提出辞职，而单位无权拒绝。即使单位不同意劳动者的辞职，劳动者仍可以按照法律规定的程序进行辞职。     2.劳动者在辞职时，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这是劳动者的法定义务。如果劳动者在试用期内提出辞职，只需提前三日通知用人单位。     3.如果单位拒绝接受劳动者的辞职申请，劳动者可以采取法律途径维护自己的权益。劳动者可以向劳动行政部门投诉，申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，要求单位履行法定职责。     二、辞职不办离职手续怎么办     如果单位在劳动者辞职后不办理离职手续，劳动者可以采取以下措施：     1.劳动者应当与单位沟通协商，要求单位依法办理离职手续。如果单位拒绝履行义务，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求单位承担相应的法律责任。     2.如果单位未按照法律规定为劳动者出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，给劳动者造成直接经济损失的，劳动者可以要求单位承担赔偿责任。     3.如果单位不按照法律规定履行义务，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，要求单位履行法定义务并赔偿损失。          三、单位不批准辞职对策     当单位不批准劳动者的辞职申请时，劳动者可以采取以下对策：     1.劳动者应当核实自己的辞职申请是否符合法律规定。如果劳动者的辞职申请符合法律规定，但单位拒绝批准，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求单位履行法定义务。     2.如果单位拒绝批准劳动者的辞职申请，劳动者可以按照法律规定的程序进行辞职。在提前三十日通知用人单位后，劳动者可以解除劳动合同，无需单位的批准。     3.如果单位不按照法律规定履行义务，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼，要求单位履行法定义务并赔偿损失。     遇到劳动纠纷，你是否感到无助？别担心，法律网始终在你身边。立即咨询我们的法律专家，让专业的人为你解答疑惑，保护你的合法权益。
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