| 问题 | 厂里辞工一个月走时不给工资走怎么办 |
| 释义 | 厂里辞工一个月走时不给工资走怎么办？ 可以向当地劳动争议仲裁委员会提起申请。 劳动争议仲裁委员会受案范围： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定劳动争议仲裁不收费。 在职场怎么样维护自身的利益： 公司一定要有劳动合同保障； 入职的时候一定要盒公司签订劳动协议，中国劳动法有明确规定，如公司一直没有签合同，也是违法的行为，有这个合同如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。而且就算老板没钱发工资，立案也有证据了。 在没有合同保障的不正规公司该怎么办； 这个就是小编朋友遇到的问题，没有任何劳动合同和就业保障金的情况下，一定要记得每月工资让老板给打欠条，就算他没钱发有欠条在，就有证据在，防止老板死不认账，不管他怎么说的多好，一定要让他做欠条公司盖章老板签字，这样欠个几个月一年都有机会要到工资。 在没有合同也没有欠条的情况下怎么办； 这种情况要到很难了，除非老板人不错，这种情况下，可以报案立案侦查，必须掌握有力证据比如很多人一起去，或者有公司专用工资卡，这个样可以说清楚； 不得不说现在这种职工的有关的劳动权利是受到法律的明确保护的，大家在受到权利侵犯的时候一定要及时维护哦。大家还有什么不懂的话可以来法律咨询网进行法律咨询。 |
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