| 问题 | 公务员工资福利规定有哪些 |
| 释义 | 公务员工资福利规定是有哪些 (一)基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。 (二)工龄工资 每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。 (三)奖励工资 每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，工资包括工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金;按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴;按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助;在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金;工资应当按时足额发放。具体额度应该和各地经济发展水平相适应。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。 在职公务员未满国家规定的最低服务年限的，不得离职，具体年限根据各地区规定。 公务员福利待遇是公务员工资收入分配的重要组成部分。公务员福利是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予的经济上的帮助和生活上的照顾，是公务员工资和保险的重要补充。根据国家现行规定，公务员福利主要包括休假、福利费、抚恤和优待、住房、冬季取暖补贴等方面。 这个公务员的福利是对公务员的基本生活需要给予必要的保障。但是这个公务员的考核也是比较高的，大家应该对这个是有一定的了解的，这个也并不是那么好做的。如果你的情况比较复杂，法律咨询网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。