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问题	哺乳期劳动法规定多长时间
释义	一、哺乳期劳动法规定多长时间     1.哺乳期劳动法规定，女职工在哺乳期内，用人单位应当为其安排每天至少一小时的哺乳时间。     2.如果女职工生育了多胞胎，每多哺乳一个婴儿，每天能增加一小时的哺乳时间。     这一规定确保了女职工在哺乳期内的合法权益得到保障，让她们能够有足够的时间照顾和哺育自己的婴儿。     二、哺乳期内禁止延长工时     根据《女职工劳动保护特别规定》的相关条款，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动。     这一规定旨在保护女职工在哺乳期的身心健康，确保她们有足够的休息和恢复时间，从而更好地履行母亲的角色和责任。          三、哺乳期内应设哺乳室     1.为了妥善解决女职工在生理卫生和哺乳方面的困难，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。     2.这些设施的设置，为女职工提供了一个舒适、私密的环境，使她们能够在工作间隙或休息时间进行哺乳，保障了她们的哺乳权益。     在日常生活中，我们经常会遇到各种法律问题，特别是与劳动权益相关的问题。因此，了解劳动法规定是非常必要的，这有助于我们在遇到法律问题时能够维护自己的合法权益。     哺乳期女职工还有哪些权益？你对劳动法还有哪些疑问？法律网随时为你解答，保障你的合法权益。
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