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问题	公司三个月不发工资可以自动离职么
释义	一、公司三个月不发工资可以自动离职么     当公司连续三个月未发放工资时，员工是否可以自动离职是一个值得探讨的问题。     1.员工拥有解除劳动合同的权利。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，如果用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等情形，劳动者可以解除劳动合同。     2.员工在行使这一权利时，应当按照法定的程序和规定进行操作。他们可以选择与公司进行协商，提出解除劳动合同的请求，并要求公司支付相应的经济补偿。     3.如果员工在离职过程中遇到公司拖延或拒绝支付工资的情况，他们还可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。     二、延迟发工资的合理性     延迟发工资是不合理的。     1.用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     2.如果公司选择延迟支付工资，这不仅违反了法律规定，还可能对员工造成不必要的经济负担和心理压力。     公司未交社保能要求补偿吗？面对法律难题，法律网是你的贴心助手。快来提问吧，让我们为你提供专业解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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