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问题	天津工伤9级赔偿金怎样算
释义	一、天津工伤9级赔偿金怎样算     天津工伤9级赔偿金额计算如下：     1.一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；     2.一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；     3.一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。     法律网提醒您，根据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     二、天津9级工伤赔偿申请所需材料清单     申请工伤9级赔付需要提供下列资料：     1.申请人的身份证明；     2.单位与职工之间的劳动合同；     3.工伤认定决定书；     4.劳动能力鉴定结论；     5.支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。          三、天津工伤9级赔偿协议怎么写     天津工伤9级赔偿协议书应该写明下列内容：各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式；职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过；当事人协议的赔偿项目、标准、数额；以及各当事人的签名、盖章等。     《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：     （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。     （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。     （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十七条     [2]《工伤保险条例》第三十九条
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