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问题	旷工被开除有工资吗
释义	一、旷工被开除有工资吗     当员工因旷工被开除时，其工资问题是一个重要的关注点。     1.根据相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当一次性付清劳动者的工资。这意味着，即使员工因旷工被开除，其工资仍应得到全额支付。     2.用人单位不得随意扣减或拖欠工资，劳动者在办理离职手续时有权要求结清工资。     3.如果用人单位未按规定支付工资，劳动者可以向劳动局申诉或举报用人单位的违法违规行为。     二、离职结清工资规定     1.根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     2.用人单位应一次性付清劳动者的工资，包括劳动者的押金和经济补偿。     这些规定确保了劳动者在离职时能够及时获得应得的工资和福利待遇，维护了劳动者的合法权益。          三、解除合同工资处理     当劳动合同被依法解除时，用人单位应依法支付劳动者的工资。     1.根据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。     2.这意味着，如果用人单位未按规定支付工资，不仅需要支付拖欠的工资，还可能面临罚款和其他法律责任。     还有其他关于劳动合同的问题吗？比如，加班工资如何计算？法律网在这里，为你提供专业、及时的法律解答，守护你的每一分权益。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
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