一、河北省保定市安新县产假可以休几天
1.正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。
2.符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；
3.延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。
二、河北省保定市安新县产假休假的证明要求是什么样的
产假休假的证明要求是：
1.判定性质的属性的资料：结婚证、生育证或者准生证(就是当地计生部门允许生育的备案资料)。
2.判定假期时间的资料：所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。
3.其他可能要提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等等。
法律网提醒您，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
三、河北省保定市安新县产假不发工资怎么处理
如果用人单位在女职工产假期间未支付工资，女职工可以通过以下方式维护自己的合法权益：
1.自行协商：首先可以尝试与用人单位进行沟通协商，要求用人单位按时足额支付工资。
2.投诉举报：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求查处用人单位的违法行为，并要求用人单位支付工资。
3.申请仲裁或诉讼：如果投诉无果或遇到其他复杂情况，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
引用法条：
[1]《女职工劳动保护特别规定》第七条
[2]《女职工劳动保护特别规定》第八条
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