| 问题 | 劳务派遣人员比例是多少 |
| 释义 | 大家好，我是法律网特邀嘉宾律师：李春雨 今天就劳务派遣人员比例是多少的相关法律问题，作简要的分析如下： 在当前的劳动力市场中，劳务派遣是一种常见的用工形式，劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。 根据现行的法律规定，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，另外，一家企业的员工构成比例，劳务派遣的员工占该企业总的员工比例最高不得超过百分之十，如超过百分之十，应当将部分员工进行遣散或者将劳务派遣员工进行转正，转化为正式员工。 以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。 |
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