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问题	丢了劳动合同还可以仲裁吗
释义	一、丢了劳动合同还可以仲裁吗     丢了劳动合同还可以仲裁。如果公司没有和员工签订劳动合同，发生劳动纠纷的，员工可以带上能证实劳动关系的材料，比如工资单、社保记录、其它员工证言等，去申请劳动仲裁，要注意在劳动争议发生后一年内提出。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     二、申请劳动仲裁需要什么材料     1.劳动仲裁申请书;     2.申请人身份证明及复印件;     3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》;     4.被申请人工商注册信息资料;     5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;     6.《提交证据材料清单》一式两份。          三、劳动仲裁偏袒公司去哪投诉     劳动仲裁偏袒公司可以通过如下部门：     1.向上级劳动监察部门投诉；     2.向当地的纪检监察部门投诉；     3.通过信访渠道投诉；     4.集体上访；     5.向该劳动局上级机关申请复议；     6.该劳动局为被告提起行政诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
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