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因单位搬家离职能要补偿吗
释义
因单位搬家离职能要补偿吗
工厂搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行。对于此种情况,我国《劳动合同法》第40条和第46条明确规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当提前30日书面通知劳动者解除劳 动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿金。
引用法条:
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
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更新时间:2025/3/17 1:17:14