公司能否自定加班费的标准是多少-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	公司能否自定加班费的标准是多少
释义	公司能否自定加班费的标准是多少用人单位可以自定加班工资的计算标准，但必须比法律的规定更高。工资，包括加班工资的法律规定，属于劳动规范的基准法规定。简单的说，基准法就是“底线”，高不限、低不许。 150%、200%、300%，这三个延长工时的工资支付标准，是国家制订的最低支付标准，任何用人单位都可以制订符合自身特点的工资支付标准，但只能比法定标准更高不能低。另外，有些单位“一刀切”，不论什么岗位的员工，也不论月工资多少，凡是在“黄金周”期间上班的一律按统一的标准支付，这是不完全正确的。对于工资低的员工，如果单位的支付标准，高于他的基本工资计算所得加班工资，那么是许可的。但对于基本工资比较高的员工来说，实得的加班工资就可能低于法定标准了。所以，加班工资的支付还是要因人而异的。以上内容就是相关的回答，这个加班费的标准是需要严格按照法律规定来的，如果是用人单位自己制定工资标准的话，那么必须要比法律的规定更高，否则就需要面临相应的责任，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。
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