无故拖欠工资应当如何处理?-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	无故拖欠工资应当如何处理?
释义	我国《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。”对于违反了这一规定的，可以按照我国《劳动法》中有关《工资支付暂行规定》第18条处理：“用人单位如有克扣或者无故拖欠劳动者工资行为的，由劳动行政部门催其支付劳动者工资和经济赔偿，并责令其支付赔偿金。”
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