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问题	不发工资怎么办理劳动仲裁
释义	一、不发工资怎么办理劳动仲裁     不发工资的劳动仲裁处理方式如下：     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。     二、不发工资劳动仲裁证据都要交什么     不发工资劳动仲裁需要提交的证据主要包括：     1.能证明存在劳动关系的证据，如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。     2.工资支付凭证或记录，如工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录。     3.其他与争议事项有关的证据，如用人单位为劳动者办理的暂住证、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。          三、不发工资劳动仲裁开庭怎么说     当事人在法庭上应该本着实事求是的原则，本着对自己有利的原则进行陈述。     具体的陈述内容，应该根据自己案情发展，灵活进行。     劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第八十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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