网站首页  词典首页

问题	怀孕期间合同到期了会被辞退吗
释义	一、怀孕期间合同到期了会被辞退吗     1.正常情况下，如果女职工在怀孕期间合同到期，单位是不能以此为由将其辞退的。     2.女职工在怀孕期、哺乳期间，单位也不能解除其劳动关系，而且此间的工资、福利等待遇不应改变。     3.据法律规定，在怀孕期间，除非女职工犯有重大过错，否则单位是不能解除其劳动关系的。     二、违法辞退的法律后果     1.如果用人单位违反规定，非法辞退怀孕职工，他们将需要承担相应的法律责任。     2.根据国家法律规定，孕期职工有权要求单位支付双倍的经济补偿金。     3.经济补偿金的计算依据是职工在本单位的工作年限和实际工资，支付标准为每工作满一年支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。     4.如果用人单位没有提前30天通知职工就擅自解除劳动合同，他们还需要额外支付一个月工资作为代通知金。     5.如果女职工的月工资高于当地公布的职工月平均工资三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额支付。而向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     总之，怀孕并不是能够成为职工无视规章制度的保护伞的，但是如果公司单纯的就是因为女职工怀孕了所以在合同到期后才辞退的话，这种做法是违法的，会产生大量的赔偿金。     以上内容为你解释了怀孕期间合同到期和可能面临的法律问题，你是否还有其他疑问？欢迎在法律网留言，我们将为你提供专业解答。
随便看	扣留货物有什么法律风险 留置权财产可以随意出售吗 留置权持有人是否有权收取留置权财产的孳息 留置权持有人是否需要赔偿毁坏留置权财产 船舶留置权的取得和消灭 留置权持有人的权利和义务由法律规定 外国船东申请货物留置权一案 订立留置权担保合同 运输合同中留置权担保的情形 扣留 拘留超过12小时是否合法？ 担保责任的具体方式和区别 对如何确定担保责任没有明确的约定 借款人变更贷款用途后，担保人是否需要承担担保责任 质量保证责任能否与违约责任一起使用 如何计算反担保的保证期 如何区分过错责任和保证责任 担保人的责任限制是什么 是否有必要承担将教师资格证书借给他人的责任 保证保险的性质是什么 承担债权担保责任的具体形式是什么 担保责任的形式是什么 主债权债务变动及担保责任承担 如何确定贷款担保人的担保责任 主债权债务如何变更承担担保责任 实体私法的统一 实体违法 实务分类与国策 实动工时 实在主义法学 实在法 实在法 实在法学派 实在法是自然法的最低限度 实得工资 实效原则 实施宪政程序暨政治体制改革案 实施扣押式 实施拘押式 实施条款 实物工资 实物征用 实物证据 实物证据 实证主义法学 实质事项 实质宪法 实质性事实的错误 实质条款 实质正义

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。