网站首页  词典首页

问题	被怀孕是否会导致辞退若辞退需要进行赔偿吗
释义	一、被怀孕是否会导致辞退若辞退需要进行赔偿吗     怀孕后不一定会导致辞退，辞退后需要进行的赔偿也要根据辞退的原因确定是否合法，以及是否需要支付经济补偿金或赔偿金。怀孕职工，用人单位合法解除的方式有：     1.劳动者存在《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。     2.存在《劳动合同法》第四十四条之情形，用人单位可以单方终止劳动合同；其中依据第四项、第五项规定终止劳动合同的，需支付经济补偿金。其余情形下，用人单位解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：每满一年，计一个月。超过六个月不满一年的，按一个月计算；不满六个月的，按半个月计算。     二、怀孕导致辞退的争议怎么处理     怀孕被辞退维权的方法：可以向当地的劳动部门进行举报、投诉；可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁结果不服的，可以在十五日内向人民法院提起诉讼。     《女职工劳动保护特别规定》第十四条     用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。          三、怀孕导致辞退申请仲裁要什么材料     法律网提醒您，需要提交下列材料：     1.劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供)；     2.申请人身份证明及复印件；     3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师；应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；     4.被申请人工商注册信息资料；     5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据；以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；     6.《提交证据材料清单》一式两份。     引用法条：     [1]《女职工劳动保护特别规定》第一十四条
随便看	山东烟台五险一金缴纳比例是多少 结合犯法条竞合处理原则是什么？ 虐待罪和遗弃罪有什么不同 南宁市五险一金查询的方式有哪些 非法集资司法解释的规定是怎样的 危害国家安全罪管辖法院是哪个 济宁五险一金查询方式 陕西五险一金缴纳比例是多少 信用卡恶意透支构成什么罪？ 危害公共安全罪的基本特征是怎样的 丽水五险一金查询方式是什么样的？ 信用卡逾期不还会坐牢吗？ 吸毒拘留一般是多久？怎么处理 自己怎么交五险一金？如何交？ 合同诈骗与合同纠纷有什么不同 企业五险一金怎么交 常见的走私行为包括什么 浙江省五险一金查询方式是什么 五险一金公司和自己缴纳的比例是多少 非法集资的定义是什么？ 延长工作时间的危害有哪些 我国法律对挪用公款具体是如何规定的？ 如何认定集资诈骗罪 职工退休年龄2020新政策有哪些内容？ 过失致人死亡罪与故意杀人罪有什么不同 暂时庇护 暂时引渡 暂行反革命治罪法 暂行新刑律补充条例 暂行法 暂遇奸宄 暗盗 暗示不予复审 暴力在历史中的作用 暴力性死亡 暴力机关 暴动 暴君放伐 暴君政治 暴行胁迫罪 曲赦 更年期 更新审判程序 更高层次的公平和正义 曹操 曹锟贿选 曼奇尼学派 曼斯菲尔德 曼海姆 曼谷宣言

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。