网站首页  词典首页

问题	被辞退如何谈赔偿的问题
释义	一、被辞退如何谈赔偿的问题     被辞退赔偿金计算标准如下：     1.公司如果是无过错性辞退员工的，需要给补偿；     2.如果是违法辞退员工的，需要按经济补偿标准的二倍来给予赔偿金；     3.如果是因员工具有严重的过错而辞退员工的，则不需要给补偿或者赔偿。     《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、被公司辞退不补偿多久仲裁有效     法律网提醒您，被公司辞退后不补偿一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。          三、单位辞退赔偿金多久给     单位辞退赔偿金半个月内给。     一般会在职员离职之后的半个月之内发给职员，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内赔付补偿金。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	欠银行1个亿怎么办还不上 劳动者交违约金合法吗 老师算不算学生的监护人 学生的监护人责任险是什么 土地使用权划拨出让金的规定 办理合同公证的流程 撞车要误工费怎么算 签订协议书离婚生效吗 没有按手印的借条有没有法律效力 劳动合同离职付违约金吗 没有按手印的借条能起诉吗 办理合同公证需要多久 办理合同公证要多久 领养孤儿院孩子的条件 欠私人债务无力偿还被起诉后果怎样 领养孤儿院孩子的条件和标准 法院分割财产收费标准 法院分割财产离婚 员工没签劳动合同辞退有补偿吗 合同开发商违约交房违约金怎么算 起诉一方不到场离婚会判离吗 员工没签劳动合同辞退有赔偿吗 员工没签劳动合同辞退怎么赔偿 没有按手印的借条去起诉有用吗 一方出轨抚养权如何判 培养少数民族干部试行方案 培训军地两用人才 基于事实之诉 基因 基因型 基地公司 基层人民检察院 基层人民法院 基层人民法院 基层工会经费审查委员会 基层政权 基层群众性自治组织的选举制度 基层（车间） 基层（车间）工会劳动保护监督检查员 基斯 基斯嘉科夫斯基 基本义务 基本人权—国际法复兴的基础的决议 基本假设规范 基本工人与辅助工人 基本工资 基本政策 基本时间 基本权利 基本法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。