又称“劳动行政管理机构”。根据国家的劳动改革和劳动法规，在一定的职权范围内对社会劳动进行管理的机构的总称。劳动行政机构的劳动管理内容，依其职权范围而定。例如，企业的劳动行政管理机构的主要任务包括：编制定员和劳动定额，制定和执行劳动工资计划，建立、完善劳动组织和劳动管理制度，考核劳动成果，支付劳动报酬，实施劳动保护，开展劳动竞赛，对劳动者进行政治思想、文化、技术、纪律教育等。
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