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对违反劳动纪律的职工给予的一种行政处分。1957年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖励暂行规定》和1982年《企业职工奖惩条例》都规定降职是行政处分的一种形式。企业、事业、机关等单位的职工，严重违反劳动纪律，造成国家和人民利益的重大损失，不能担任现职工作，依照奖惩法规予以降职处分，另行安排职务较低的工作。参见[行政处分]。
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