| 问题 | 精神鼓励 |
| 释义 | 又称“精神激励”或“精神刺激”。物质鼓励的对称。采用精神激励的手段调动人们生产和工作积极性的一种方法。它能满足人们精神和心理的需要。精神鼓励的实质。是对那些劳动积极、贡献大、成果显著的劳动者给予表彰和荣誉，并在群众中公布，树立为群众学习的榜样，使受表彰者感到光荣，·精神上心理上得到满足，进一步激发劳动积极性，更好地完成生产和工作任务。精神鼓励有多种形式，如公开表扬、嘉奖、上光荣榜、发奖章奖状、树为标兵、评先进、选模范、介绍先进经验、宣传先进事迹、组织成果报告会、选送进修深造、晋升技术职称等。精神鼓励和物质鼓励是按鼓励内容划分的两种鼓励形式。二者虽属两个不同的鼓励系统，但是紧密联系、互为补充、相辅相成的。二者的关系是：(1)精神鼓励需要借助一定的物质载体，物质鼓励又必须包含一定的思想内容；(2)人的需要总是包括精神和物质两个方面，仅有一个方面是不全面、不完整的，是不能持久的；(3)只有把精神鼓励和物质鼓励正确结合起来，才能使鼓励收到更大的效果。企业和事业单位的领导者，要善于把两种鼓励结合起来，充分发挥鼓励的作用，为完成生产和工作任务服务。 |
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