| 问题 | 物质鼓励 |
| 释义 | 又称物质激励或物质刺激。精神鼓励的对称。采用物质激励手段调动人们生产或工作积极性的一种方法。其实质是对那些劳动积极、付出超额劳动、贡献大、成果明显的劳动者给予超额劳动的报酬。物质鼓励是按劳分配原则的一种表现形式，体现多劳多得。物质鼓励有多种方式，如发给奖金或实物，优先分配住房，享受免费休养或疗养，以及其他物质待遇等。物质鼓励和精神鼓励是按鼓励内容划分的两种鼓励形式。实质上二者是相互联系、互为补充的。人们的需要是多方面的，主要是物质和精神两方面的需要。物质鼓励可以使劳动者增加物质收入，从而更多地满足物质需要；精神鼓励可以满足劳动者某些方面的精神需要。企业和单位领导者要把两种鼓励正确结合起来，才能收到更大的鼓励效果。物质鼓励与精神鼓励相结合，在实际工作中有多种形式。如对劳动成果优异的劳动者，既发给一定数量的奖金，又评选为劳动模范；全国和省、自治区和直辖市一级的劳动模范，退休后可以领取全额工资的退休金；劳动模范和先进工作者可以享受免费休养和疗养等。这些办法都是较好地把两种鼓励结合在一起，使劳动成绩优异的劳动者既可以得到实际的物质利益，又可以享受社会政治荣誉。 |
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