一、自己怎样申请工伤
在遭遇工伤事故后，劳动者及其直系亲属或工会都有权向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1.当劳动者在工作中发生事故伤害或被诊断为职业病时，用人单位应当承担起主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请的责任。
2.如果用人单位未能在规定的一年内提出申请，那么工伤职工或其直系亲属、工会组织也有权进行申请。
3.在申请时，需要明确的是，受理申请的机构是劳动保障行政部门，而非其他如安全监察部门或社会保险机构。
4.当按照规定应由省一级劳动保障行政部门处理时，应根据属地原则，将申请提交至用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门。
二、工伤申请流程详解
根据《工伤认定办法》第四条规定，工伤认定申请的流程如下：
1.当职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起的30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.如果遇到特殊情况，经过社会保险行政部门的同意，申请的时限可以适当延长。
3.对于应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，应根据属地原则，向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提出。
三、工伤认定的注意事项
在进行工伤认定申请时，需要注意以下几点：
1.申请的主体可以是用人单位、工伤职工或其直系亲属、工会，但受理的机构必须是劳动保障行政部门；
2.申请的时效性很重要，用人单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起的30日内提出申请，逾期可能会影响工伤认定的结果；
3.对于应当向省级社会保险行政部门提出申请的，应按照属地原则，向用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门提出，以确保申请的顺利进行。
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引用法条：
[1]《工伤认定办法》第四条
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