| 问题 | 国内保险代理人的“人海战术” |
| 释义 | 一张桌子、一到两名招聘人员、一幅保险公司招聘业务员的广告，这是如今大街小巷常见的一幕，甚至已成为各城市中一道独特的风景。在各种媒体上，此类招聘也是常年不断。所招人员的要求不高，18周岁以上，50周岁以下，高中甚至初中学历即可，如此宽泛的要求不禁令人咋舌。 保险公司为何频频招聘?代理人队伍的不稳定带来哪些后果?在销售仍以“人海战术”为主之时，保险公司在人力资源管理中存在的种种弊端正逐步显现。 稀缺资源 保险为主的现状下，保险代理人对公司经营、业务开发所起的作用至关重要。保险公司频频招聘业务员，是否意味着已陷入怪圈的保险营销“人海战术”行将终结?正如一位保险业资深人士所说，谁拥有一支精英代理人队伍，谁就会笑到最后 . |
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