| 问题 | 新员工需要哪些材料 |
| 释义 |
新员工需要哪些材料？ 1。身份证，核对原件并保留4份副本（双面副本） 2、户籍证或户口证，原件1份，以及 3份。提供一张中国银行卡或存折，在空白处填写卡号（或账号），签署< /P> < P > 4。无社保卡的，提交社保照片收据和20元卡手续费（代社保局收取）；如果有社会保障卡，应提供一份副本。毕业证书应核对原件并保留一份复印件；有学位证书的，提交学位证书复印件一份；对于其他技术等级证书，请检查原件并保留一份副本。最近41寸免冠彩色照片，其中一张贴在信息表上，三张在身份证复印件空白处 8。应提供计划生育证明原件。原公司的辞职证明 10，当地派出所的注册居所出具的无犯罪记录证明。p> 用人单位与劳动者签订劳动合同时，应当依法将劳动者的工作内容、工作条件、工作场所、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求的其他信息告知劳动者。即使工人没有提出要求，他也必须主动通知。同时，通知的证据应积极以书面形式保存 雇主也有权了解工人，即他们有权了解与工人劳动合同直接相关的基本信息，如工人的年龄、性别、教育背景、专业技术、工作经验、，在上述情况下，劳动者应提供相关书面证明材料，用人单位还应保存：，第十六条劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同17订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，而且双方必须履行劳动合同规定的义务 对于您提出的“新员工需要哪些材料”的问题，新员工需要的物品很少。他们可以办理普通身份证、户口簿和照片。如果公司规模较大，他们可能需要自己的无犯罪记录登记卡。您可以咨询法律咨询网的律师 |
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