| 问题 | 求职时如何辨别招聘骗局 |
| 释义 |
涉嫌诈骗1: 星级酒店招聘没有工作经验和教育要求的男女公关经理；基本工资是200元，根据个人的小费，月薪可以达到数万元。女性身高要求在165厘米以上，男性身高要求在180厘米以上，并且长得好看 这类招聘广告经常欺骗人们或让人们加入色情行业。因此，小心不要盲目地去怀疑诈骗2: 以某种名义向求职者要钱显然是一种可疑行为。然而，由于人们本能地具有趋利避害的心理，在这个时候往往很难保持冷静的态度。因此，有一种侥幸心理，你可能通过支付100元或数百元来获得一个职位，怀疑欺诈3: 对于企业的招聘，笔试或面试地点应安排在员工在工作时看得见的显眼位置，或设立一个专门的招聘平台，或者笔试和面试时间安排在非员工工作时间 这种招聘的真正目的可能不是招聘新人，而是对现有员工施加压力，所以求职者不应该对这些招聘报纸抱有太大的希望 疑似诈骗4: 一家企业常年招聘，但从不透露招聘人数，招聘信息也从不改变或很少改变。在招聘会上，这些公司经常向求职者发送大量关于公司文化的宣传手册和信息 这些企业的主要目的是宣传或为公司积累人才库。他们现在不缺人，所以求职者在申请前必须了解详细情况。luba.com的编辑提醒渴望申请工作的毕业生，他们应该保持相对平静的心态，并有客观、冷静的意识。事实上，许多求职陷阱都有明显的缺陷，求职者在求职时应该有一个心理底线。很多人在求职时被欺骗，这也是由个人运气造成的。我们应该把握自己，不要失去判断力。特别是，我们不应该依靠自己，永远不要把改变的权利交给对方。例如，公司一再推迟实习期，使你陷入无限期等待状态。此时，您应该尽早做出是否留下的判断 |
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