| 问题 | 劳动合同与其他合同的区别 |
| 释义 |
1、 劳动合同与民事合同的区别 1、合同当事人不同 2、当事人之间的法律地位不同 3、合同内容不同 4。劳动合同关系只涉及劳动行为，一般不涉及其他事项；工人只需按规定参加企业的联合劳动 5。不同的适用法律。劳动合同与劳动合同的区别 劳动合同是单位（包括公民与单位、公民与公民）之间因劳动问题而订立的合同。劳动合同与劳动合同的区别主要体现在： 1。当事人的性质不同。劳动合同双方是劳动关系的双方（如一方是企事业单位、机关、团体等单位的行政管理人员，另一方是劳动者）；劳动合同当事人是相对独立的经济实体，是经济循环关系的当事人。合同的内容不同。劳动合同的内容规定了员工入单位后双方完成工作任务的权利和义务。劳动合同主要规定劳动合同当事人之间因一方向另一方提供劳动服务而产生的权利和义务 3。工人在履行劳动义务的地方有不同的身份。订立劳动合同的劳动者是合同关系的主体，参与本单位的工作，成为本单位的职工，享有本单位职工的权利，履行本单位职工的义务，一方（甲方）指派给另一方（乙方）的工人仅根据甲方的意见参加乙方的劳动，不得成为乙方的雇员。乙方应向甲方支付劳务费，但不得向工人支付工资。有时，为了简化工作，经甲乙双方协商，乙方也可以代替甲方向工人支付工资（然后从劳务费中扣除）。但就性质而言，甲方仍向工人支付工资。从表面上看，工人通常作为乙方员工按时上下班，但这是根据甲方的派遣意图进行的。不同的法律依据。劳动合同的订立、变更和终止，依照劳动法的规定办理；劳动合同的订立、变更和终止，依照民法的规定办理。由于法律依据不同，纠纷的处理也不同 |
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