| 问题 | 如何认定无效劳动合同？ |
| 释义 |
一,。违反法律、行政法规的劳动合同；2.以欺诈或威胁手段订立的劳动合同 在诉讼中应注意：有证据证明雇员被另一方胁迫或利用自己的危险时，其签名违背其真实意图；未经双方协商一致签订劳动合同的。无效劳动合同必须经劳动争议仲裁委员会或人民法院确认 |
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