济南有1万多名“出租车兄弟”没有签订劳动合同，律师说他们非法雇佣-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

济南有1万多名“出租车兄弟”没有签订劳动合同，律师说他们非法雇佣

释义

出租车司机：他开出租车已经20多年了，没有签订合同

26日上午，一位出租车司机报告说，他开出租车已经20多年了。他从未与公司签订过劳动合同，也没有保险范围

润华出租车公司的一名夜班司机报告说，他们公司的白班司机没有保险，尤其是夜班司机。虽然他们向公司支付了5000元押金，但他们没有与公司签订其他合同

一名出租车司机说：“我们是公司的员工。我们每天都驾驶公司的车辆。工厂和企业为员工购买保险，但我们的出租车司机无法享受最基本的保险福利。”

据济南市客运管理中心工作人员介绍，目前济南市共有出租车8043辆。在采访中，一名出租车司机说：“基本上每辆出租车有两名司机，有1万多人在上白班和夜班。”《济南市城市客运出租车管理条例》第18条规定，出租车经营者应当遵守下列规定：依法与司机签订劳动合同、车辆承包合同和经营合同。依法参加社会保险,缴纳基本养老金,基本医疗,，乘客管理中心为司机按时足额缴纳失业及其他保险费：鉴于许多司机反映公司未签订劳动合同的做法，公司未与司机签订劳动合同，济南市乘客管理中心的工作人员表示，济南出租车公司没有与司机签订劳动合同

据工作人员透露，一些出租车司机是下岗工人。他们在原单位缴纳了养老保险。当时，他们为车辆购买了保险。保险没有中断，所以他们在承包车辆时没有支付保险费。一些司机来自农村地区。他们可能参加过农村新型农村合作医疗，不愿意缴纳养老保险

乘客管理中心的工作人员表示，关于出租车司机没有签订劳动合同的问题，人力资源和社会保障部进行了许多研究。根据人力资源和社会保障部的说法，支付工资的人要缴纳保险。现在出租车公司不给司机发工资，只给承包车辆，而不是以支付工资的方式。乘客管理中心的工作人员说：《济南市城市客运出租车管理条例》也是一个方向性指引，但应结合济南的实际情况。目前，该事项正在按照交通运输部的相关要求进行推广（参见《签订劳动合同-编辑说明》）。“

工作人员介绍，目前出租车公司没有与司机签订劳动合同，客户管理中心也没有调查公司的责任，因为一些司机有保险。此外，乘客管理中心的工作人员也对司机进行了调查。一些司机不愿意签订合同，因为他们还需要支付部分养老保险。一些司机相对机动。司机只想挣点钱，不想掏钱买保险

出租车公司负责人：出租车公司别无选择，只能要求司机支付违约金

一位出租车公司负责人说，乘客管理中心的检查员在车上发现了非法车辆该路仅登记了违法车辆，未对违法司机进行教育和管理，但扣除了出租车公司的考核分数。根据相关规定，乘客管理中心可以对驾驶员的违法行为进行处罚。如果计程车公司扣分过多,将停业整顿。因此，一些公司将使用非常手段来管理出租车司机，包括要求司机支付违约金。26日上午，一家出租车公司的负责人告诉记者，出租车公司对司机的严格要求实际上是无能为力的。客户管理中心对公司要求非常严格，如有违规，将扣公司考核分数。公司只能想其他办法来管理司机，包括要求司机支付违约金。据负责人介绍，济南客运管理中心已经成立了专门的检查小组。他们的工作是调查和处理不规范的出租车和司机。但是，如果检查员发现司机不穿工作服，他们只要求司机登记并签字。对违章、不规范的司机不进行现场处罚，事后将扣除出租车公司的考核分数

负责人表示：“如果乘客管理中心发现出租车违规，将扣除公司的考核分数。扣分过多，一年内考核不合格的，停业整改。公司只能加强对司机的管理，但公司无权处罚。如果当地有管理不规范的公司，它会投诉。一旦司机投诉，乘客管理中心仍将扣除出租车公司的考核分数。出租汽车公司处于困境时，它是在夹层。“

另一位出租车公司负责人说：“在许多出租车违规后，如果乘客管理中心的检查员能及时处理，司机会很快纠正。但是，乘客管理中心的工作人员只是登记，不处理，司机也不在乎。有时，公司处理司机三次，检查人员处理一次。“

济南市客运管理中心工作人员

据济南市客运管理中心工作人员透露，检查人员发现出租车司机在路上没有穿工作服，但得分。扣除司机的分数和公司的分数后，没有经济处罚。司机没有穿工作服，违反服务标准，服务存在缺陷。工作人员说，分数首先记录在司机身上，“旅客管理中心工作人员按规定处罚，不能为公司管理。根据《济南市城市客运出租车管理条例》，根据《条例》的规定，《条例》中的一些条款可以处罚，不可以处罚。公司将承担这项工作的责任。如果公司没有管理能力，公司不能让客户管理中心承担责任。