| 问题 | 三方协议和劳动合同有什么区别 |
| 释义 |
三方协议和劳动合同的区别是： 1。签署时间不同。学生在校期间签订三方协议，毕业生离开学校并正式向单位报到后签订劳动合同。不同的科目。三方协议的主体是三方，即学校、毕业生和雇主；劳动合同的主体是双方当事人，即劳动者和用人单位。不同的内容。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自己并表示愿意在雇主工作，雇主表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并将其纳入就业计划；劳动合同记载了劳动者和用人单位的权利和义务，是建立劳动关系的法律依据。不同的目的。三方协议是毕业生与用人单位就未来就业意向达成的初步协议，是双方未来制定毕业生就业计划和签订劳动合同的依据。劳动合同主要是保障劳动者与用人单位建立劳动关系后的合法权益 5。适用的法律是不同的。三方协议的制定和争议的解决主要依据国家关于大学毕业生就业的规定、民法和合同法，而劳动合同的订立和争议的解决主要依据《劳动法》和《劳动合同法》 全国高校毕业生就业协议，以下简称“就业协议”，俗称“三方协议”，由教育部大学生司统一制定，省、市、自治区教育主管部门印发。为了维护国家就业计划的严肃性，它对毕业生、用人单位进行了定义。大学三方在毕业生就业中的权利和义务应为毕业生、用人单位和大学签订的协议劳动合同，又称劳动合同和劳动协议，是指劳动者与用人单位（管理者和用人单位）为确定劳动关系、明确双方权利义务而达成的协议。三方协议与劳动合同之间存在差异。你可以看到这篇文章。如果您什么都不懂，可以到luba.com在线咨询 |
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