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1、 劳动合同终止的概念
劳动合同的终止是指在劳动合同有效成立之日起满足法律规定的终止劳动合同的条件时，用人单位与劳动者之间的劳动关系提前终止劳动合同的终止以劳动合同为准。根据《劳动法》的规定，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以根据《劳动法》的规定单方解除劳动合同。有关终止劳动合同的法律规定
劳动法第31条规定劳动者终止劳动合同应当提前30天书面通知用人单位。这是工人终止劳动合同的条件和程序。劳动者应当提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。未经用人单位同意，用人单位应当及时办理解除劳动合同手续。但是，如果员工违反劳动合同的相关规定，给用人单位造成经济损失的，员工应当按照相关规定承担赔偿责任，《劳动法》第32条规定：，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
第一，在试用期内
第二，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
第三，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
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