| 问题 | 如果劳动合同丢失了怎么办？副本有效吗 |
| 释义 |
如果劳动合同丢失了怎么办？副本有效吗？ 复印的《劳动合同文本》，经双方签字盖章，未复印有效。同时，如果丢失，可以续订。《一般劳动合同法》一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门保存。如果劳动者保存的合同丢失，他可以到雇主处复印其中一份，然后加盖印章并标记复印来源。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。用人单位和劳动者各执一份劳动合同。 劳动法规定，劳动合同应当以书面形式订立，一般有下列条款： （一）劳动合同的期限。也就是说，劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。中国的劳动合同可分为固定期限、无固定期限和完成某项工作的期限（二）工作内容。也就是说，工作和岗位（三）是劳动保护和工作条件。这是劳动合同的重要组成部分，包括工作时间、休息和休假、劳动安全和健康、女职工和未成年工的特殊保护、职业培训、福利等（四）劳动报酬。劳动报酬的具体金额、支付项目、计算方法和支付日期应注明 （五）社会保险。明确用人单位和劳动者应参加的社会保险项目（六）劳动纪律（七）劳动合同终止条件。严格按照法律、法规的有关规定订立。不符合法律法规的，不得解除劳动合同 （八）违反劳动合同的责任。劳动合同中关于劳动者违约金的约定只能包括违反服务期限约定和商业秘密保密约定，其他约定无效 （九）劳动合同终止后双方的附加义务。劳动合同的签订是保护劳动者的有利凭证。如果劳动合同不能签订，就不会妨碍劳动事实的存在，工人的合法权益就可以得到保护 当劳动合同失去时，我不知道该怎么办。如果我害怕发生纠纷，我会请一位专业律师帮助你 |
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