| 问题 | 如何处理劳动合同到期不续签的问题 |
| 释义 |
如何处理劳动合同到期未续签 劳动合同到期未续签有两种情况。一是员工本人不续签；另一个是，如果员工愿意续约，公司不会续约： 1。合同期满后，用人单位维持或改善劳动合同约定的条件，员工本人不续签，员工与公司的劳动合同终止，劳动关系终止，当合同到期，用人单位减少劳动合同约定的条件，员工不再续签合同，劳动合同终止，用人单位需要支付经济补偿金时，将办理辞职手续。合同到期后，用人单位不再续签，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位需支付经济补偿 劳动者不续签劳动合同流程： 1。单位需要提前一个月通知员工合同到期，以确定员工是否应续签合同。如果确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招聘并安排员工的工作交接 3。合同到期后，通知员工办理辞职手续并结算工资 |
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