| 问题 | 劳动合同终止的条件是什么 |
| 释义 |
劳动合同终止的条件是什么 劳动合同终止是指劳动合同一方或双方在订立劳动合同后，在劳动合同未完全履行之前，因某种原因提前解除劳动关系的法律行为 雇主可以依法终止合同的两种情况： 1。劳动合同可以立即终止。《劳动法》规定有四种情况：试用期内被证明不符合劳动条件的；严重违反用人单位劳动纪律和规章制度的；严重失职或营私舞弊，给用人单位造成重大损失的；依法追究刑事责任的 2。用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日书面通知劳动者。根据《劳动法》的规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的；劳动者不称职的；劳动合同订立的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，当事人不能就变更劳动合同达成协议的。《劳动法》第27条规定，用人单位因法律整顿濒临破产或者生产经营情况严重困难，确需裁减人员的，应当提前30天向工会或者全体职工说明 |
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