| 问题 | 可变更合同的期限是什么 |
| 释义 |
1、 合同期限是指合同的生效时间。一般从合同生效之日起至合同终止之日止。当合同双方就合同变更达成协议时，合同期限可以变更。变更合同的情形 在我国现行民法通则和合同法中，变更合同被称为变更合同和可撤销合同。变更合同的情形： （I）因重大误解而订立的合同。表意文字由于误解而表达了意图。表意文字对合同内容有重大误解。误解是由于误解方自身的过错造成的。误解是误解方的无意行为（2）明显不公平的合同。合同订立时明显不公平。一方获得的利益超过法律允许的限度；受害方缺乏订立合同的经验或紧迫性 （三）因欺诈和胁迫订立的合同 （四）利用人身危险订立的合同 劳动合同所依据的客观条件发生重大变化，致使劳动合同无法履行。用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同。如果无法就变更劳动合同内容达成协议，用人单位可以在提前30天书面通知劳动者或向劳动者额外支付一个月工资后终止劳动合同。一般情况下，有下列情况： （1）订立劳动合同所依据的法律、法规因用人单位的原因被修改或废止。用人单位经上级主管部门批准或根据市场变化决定变更生产、调整生产任务或生产经营项目。如劳动者身体状况发生变化，劳动能力部分丧失，岗位与职业技能不相适应，职业技能提高到一定水平，（四）客观原因。这一客观原因使得双方没有必要或不可能履行劳动合同原约定的权利和义务 此时，允许双方变更劳动合同的相关内容。主要是：由于不可抗力的发生，原合同的履行变得不可能或无意义 不可抗力是指双方无法预见、避免和克服的客观情况，如自然灾害、事故、战争、，etc 由于客观经济条件的变化，如价格大幅上涨，履行劳动合同的成本过高，失去经济价值。这是民法变更原则在劳动合同履行中的适用 上述内容是对变更合同期限如何确定问题的回答。可变更合同的期限与我们的生活密切相关。多了解它，有助于我们充分维护自己的权益，减少工作和生活中不必要的损失。如果您的情况比较复杂，小编建议您可以咨询我们法律恶霸网络的专业律师，他们会从您的切身利益出发，根据您的具体情况来回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。