| 问题 | 公司是否要求员工同意加班 |
| 释义 |
经员工同意，公司是否要求加班 劳动合同中明确规定了标准工作时间。工人不能随意缩短工作时间，雇主也不能单方面随意延长工作时间。除法律规定的自然灾害等特殊情况外，延长工作时间须经劳动者同意。原则上，劳动者有权选择是否加班，劳动者有权拒绝用人单位提出的加班要求。未经员工同意，雇主不能强迫员工加班，更不用说认为员工拒绝加班不受公司安排的约束 同时，雇主以员工不同意加班为由终止劳动合同，这是违法的。根据《劳动合同法》，用人单位非法终止劳动合同，劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或支付经济补偿，以每年工作2个月的工资为基础，工人必须同意以下加班情况： （1）自燃灾害、事故或其他原因威胁工人的生命、健康和财产安全，需要紧急治疗 （2）生产设备故障，影响生产和公共利益，必须及时修复的运输线路和公共设施 （3）法定节假日和公共节假日期间不得中断工作，必须连续生产、运输或营业 （4）设备检修和维护必须在法定节假日或公众假期停工期间进行 （5）为完成国防紧急任务或上级安排的国家计划外的其他紧急生产任务，以及采购的紧急任务，商业供销企业农副产品旺季运输加工 |
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