| 问题 | 解除劳动合同是否发生变更，是否生效 |
| 释义 |
劳动合同终止发生变更是否有效 变更后的合同仍然有效。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）以欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效劳动合同自订立之日起不具有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，不影响其他部分有效的，其余部分仍然有效。劳动合同的无效由方确认争议仲裁委员会或人民法院。”由此可见，无效合同的范围相对较小，变更不是合同无效的原因，次要编辑整理变更是否在解除劳动合同中有效的相关内容。由此可见，变更后的终止劳动合同协议并不是协议无效的法律原因，因此此时终止的协议也应具有法律效力。在这方面，路霸网的小编将在下面向您详细介绍相关信息，希望分享的内容能有所帮助 |
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