| 问题 | 单方劳动合同有效吗 |
| 释义 |
单方劳动合同有效吗？ 显然，只有一方的签名不算，这是双方的签名。建立劳动关系并明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同一经依法订立，即具有法律约束力，当事人必须按照《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款的规定履行劳动合同义务，劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。根据本协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体和其他用人单位，成为本单位的成员，承担一定的工种、岗位或岗位，遵守本单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应当按照劳动法律、法规和劳动合同的规定，及时安排劳动者的工作，按照劳动者提供的劳动数量和质量支付劳动报酬，提供必要的劳动条件，为确保劳动者享有劳动保护、社会保险和福利等权利和福利 以上是相关答案。如果你只是单方面与公司签订劳动合同，或者通常不算数，因为劳动合同必须由雇主和工人签订。这是双方确定劳动关系的第一步，如果您有其他法律问题，可以咨询luba.com的相关律师 |
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