| 问题 | 单方解除劳动合同的通知是否具有法律效力 |
| 释义 |
单方面解除劳动合同的通知是否具有法律效力单方面解除劳动合同的通知是否具有法律效力取决于解除劳动合同是否合法。劳动合同依法终止的，通知具有法律效力 相关法律法规 劳动者可以提前30天书面通知用人单位终止劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：经证明在试用期内不符合录用条件的（2）严重违反用人单位规章制度的（3）严重失职、徇私舞弊，给用人单位造成重大损害的（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务的，或者经用人单位提出后拒不改正的；（五）有第一款第一项情形，劳动合同无效的，本法第26条 （6）正在依法追究刑事责任 上述知识是小编对相关法律问题的回答。单方面解除劳动合同的通知是否具有法律效力，取决于解除劳动合同是否合法。劳动合同依法终止的，通知具有法律效力。如果您需要法律帮助，欢迎您访问互联网上的法律咨询 |
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