1、 打印劳动合同是否具有法律效力?是的。合同法的相关规定实质上赋予了电子合同与传统合同同等的法律效力。劳动合同法与合同法是特殊法与普通法的关系。在没有特别法律的情况下,应适用普通法的规定。数据电子版合同与传统纸质合同具有同等法律效力,因此数据电子版劳动合同也应与传统纸质劳动合同具有同等法律效力。也就是说,只要电子劳动合同的内容符合《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,就与传统的纸质劳动合同具有同等的法律效力。根据中国《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系应当签订书面劳动合同。中国《合同法》第11条明确规定,“书面形式是指能够有形地表达合同、信函和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)所包含内容的形式。”. 打印劳动合同也具有法律效力,但建议最好准备两份合同,每份合同都签字,而不是打印。如果您不知道打印劳动合同的法律效力和具体要求,可以到法律咨询网找律师帮助您
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