| 问题 | 你想在签了三年的劳动合同后赔钱吗 |
| 释义 |
你想在签订三年劳动合同后赔钱吗？ （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不得从事用人单位安排的其他工作 （2）劳动者不能胜任本职工作，经培训或者调整后仍不能胜任本职工作 （三）订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使劳动合同不能履行的，用人单位与劳动者协商未就变更劳动合同内容达成一致的 根据上述相关答复，可以认定在签订劳动合同三年后，劳动合同是否需要终止，需要根据具体情况确定。如果员工不称职，经调整仍不称职的，可以解除劳动合同，此时无需赔钱，如果您仍有相关法律意见，可以致电luba.com在线律师解答 |
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