| 问题 | 你想在无固定期限的劳动合同中写下时间吗 |
| 释义 |
无固定期限劳动合同您想写时间吗？ 无固定期限劳动合同只需规定合同的开始时间，无固定期限，因此无需填写劳动合同的期限 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定的没有明确终止时间的劳动合同。这里所说的不确定终止时间是指劳动合同没有确定的终止时间，劳动合同的期限无法确定，但没有终止时间。只要法律没有规定或双方没有约定的条件，双方应继续履行其在劳动合同项下的义务。一旦出现法律规定的情况,，无固定期限劳动合同也可以终止 相关法律知识 劳动合同法第14条 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无限期终止期限的劳动合同可以协商订立无期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同： （1）劳动者在用人单位连续工作十年的 （2）用人单位首次实行劳动合同制度或国有企业改制并重新订立劳动合同时，劳动者已在用人单位连续工作十年，且距法定退休年龄不足十年 （三）连续签订了两份定期劳动合同，在第1项和第2项规定的情况下，雇员未签订本法第39条和第40条的劳动合同，如果雇主自雇佣之日起一年内未与雇员签订书面劳动合同，视为用人单位与员工签订了无期限劳动合同 根据上述相关答复，公司签订了无期限劳动合同。此时，可以说明合同的开始时间。但是，对于开放式合同，合同没有终止时间，但并不意味着公司不能被解雇。如果您有相关法律意见，可以致电力霸在线律师 |
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