| 问题 | 如何补偿提前终止劳动合同 |
| 释义 |
劳动法律师答：违反和终止劳动合同的经济补偿办法的相关规定 如果劳动合同当事人同意用人单位终止劳动合同，雇主应根据工人在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多12个月。工作时间不足一年的，劳动合同订立的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，按照一年标准给予经济补偿，双方协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年工作时间支付相当于一个月工资的经济补偿 主要指经济补偿，一个月工资。另外，单位是否为您办理了相关的社会保险？如果没有，您可以要求该单位申请相关的社会保险 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。