| 问题 | 如何通过协商签订解除劳动合同的协议 |
| 释义 |
协商《劳动合同终止协议》 甲方（用人单位）： 乙方（职工）: 身份证号码：“，”，“，”，“，”，“p> 甲方和乙方（职工）:无固定期限的劳动合同于年月日签订。现乙方向甲方申请提前解除双方劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经充分协商，双方就解除劳动合同的有关事宜达成如下协议。 I.双方同意：劳动合同终止后，双方的劳动权利和义务终止 II.由于乙方提出与甲方解除劳动合同，甲方无需就解除劳动合同向甲方支付经济补偿金和补偿金等乙方根据本合同的规定。乙方了解劳动合同的规定，不要求甲方支付经济补偿金、补偿金和其他费用。甲方应为乙方支付社会保险费，直至年月日为止ereby确认，在劳动期间，双方已依法签订书面劳动合同，甲方已依法履行其义务，包括社会保险、劳动保护等，双方均未违反法律法规。劳动报酬（包括工资、奖金、补贴等）在劳动合同终止日期之前，乙方将不再要求甲方支付因履行、终止原劳动合同而产生的任何其他费用、补偿或补偿。乙方应完成工作交接、退货、会计交接、财务本协议签订后七日内，向甲方相关部门（原部门、劳动、财务、物流等）办理所有借款还款等事宜（见《员工离职工作交接及金钱、物质还款清单》）.如乙方办理的对外业务未结清，乙方应负责核对往来账目并提交报表（或凭证）另一方盖章并签字至甲方财务部。否则，乙方应负责赔偿给甲方造成的损失。 VI.劳动合同终止后，乙方仍有义务保守甲方的商业秘密（包括本协议的内容）乙方已知，不得向任何第三方披露，否则乙方应向甲方支付元违约金。如果乙方已签署<保密协议，竞业禁止协议）与甲方解除劳动合同前，仍应遵守原协议的规定 VII。乙方完成各项交接后5日内，甲方应向乙方提供解除劳动合同证明、党团关系证明、计划生育证明，乙方应办理交接手续劳动合同终止后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系等手续，逾期不办理的，由乙方自行承担责任 VIII.甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得解除劳动合同诽谤、恶意诽谤或以任何方式损害甲方形象或利益的行为，否则甲方有权调查乙方的相应法律责任 mm/DD/yyyy 以上介绍是小编为解答用户疑问而编写的相关资料，希望能帮助有需要的人。如果您的问题比较复杂，或者您有其他法律知识需要了解，您可以咨询法律知识，或者联系我们的合作律师为您服务 |
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