问题 | 广州市劳动法律法规如何证明劳动关系 |
释义 |
诚信律师团队是广东天穗律师事务所的一支律师队伍,专业知识扎实,实践经验丰富,专业代理劳动、刑事、婚姻和经济纠纷。诚信团队采用律师集团的服务模式,办案效率高,服务质量好。如果您选择我们,它将不再是为您服务的律师,但整个律师团队将为您支付费用 当工人与雇主发生劳动争议并进入劳动仲裁程序时,工人必须首先提供证据证明与雇主存在劳动关系。最简单、最有效的证据就是劳动合同。但是,在现实中,许多用人单位仍然违反《劳动合同法》的规定,不与劳动者签订书面合同,因此,工人无法提供劳动合同作为证据 考虑到工人在劳动关系中处于弱势地位,提供证据的能力有限,《劳动合同法》的立法精神是劳动者只需提供初步证据就可以证明劳动关系的存在。根据劳动和社会保障部2005年发布的《关于建立劳动关系有关事项的通知》的相关规定,除劳动合同外,劳动者还可以提供以下证明劳动关系的证据: 1.工资卡、工资存折、,工资单或其他工资分配记录(最好由单位盖章确认)和员工名册 2.用人单位为员工缴纳的各类社会保险费记录 3.“工作许可证”、“服务证”、“工作许可证”,用人单位发给劳动者的“派遣证明”和其他证明岗位身份的证明文件 4.劳动者填写的“登记表”和“登记表”等招聘记录 5.用人单位考勤记录(考勤表、考勤卡、,其他工人的证词 7.能够证明雇员和雇主之间存在实际劳动关系的其他证据 办公室地址:广州珠江投资大厦(中国农业银行大厦)10楼整层,广州市天河区珠江东路421号地铁站:乘坐地铁APM线至妇幼中心站,从B口步行约100米
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